Formation intensive CSE : droits, risques et outils numériques pour représentants du personnel — Montée en compétences | Dcmarketing

La transformation des métiers accélère. La formation Formation intensive CSE : droits, risques et outils numériques pour représentants du personnel vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation professionnelle exclusive s'adresse aux membres de CSE souhaitant acquérir une expertise opérationnelle dans trois domaines clés : les droits et obligations du comité, l'identification et la prévention des risques psychosociaux et juridiques, ainsi que l'utilisation stratégique de l'intelligence artificielle pour optimiser leurs missions. Au travers d'ateliers pratiques, de mises en situation et d'études de cas concrets, les participants apprennent à rédiger des rapports d'activité conformes, à négocier des accords collectifs efficaces et à exploiter des outils d'analyse de données pour éclairer leurs décisions. La formation intègre systématiquement les dernières évolutions législatives et jurisprudentielles, avec un accent particulier sur la protection des données et les enjeux éthiques liés aux technologies numériques. Une journée dédiée à la finalisation d'un projet réel permet d'appliquer immédiatement les compétences acquises.

Objectifs

• Comprendre et appliquer les droits et obligations du CSE dans un contexte juridique évolutif", "Identifier, évaluer et prévenir les risques psychosociaux et juridiques en entreprise", "Acquérir les méthodes pour analyser des données sociales et économiques à l'aide d'outils IA", "Maîtriser les techniques de négociation et de rédaction de rapports conformes aux exigences légales", "Concevoir et déployer un projet concret d'amélioration des conditions de travail ou de dialogue social"]

Programme

[{"module": "Connaissance des droits et obligations du CSE", "content": "Cadre légal du CSE : missions, attributions et réglementation applicable. Analyse des dernières modifications législatives et jurisprudentielles. Droits d'alerte et procédures de consultation. Études de cas sur les obligations en matière de santé, sécurité et conditions de travail. Travail en sous-groupes pour préparer une consultation formelle.", "duration_hours": 7}, {"module": "Gestion des risques psychosociaux et juridiques", "content": "Détection des signaux faibles et évaluation des risques : méthodes pratiques. Étude des mécanismes de harcèlement, discriminations et tensions sociales. Construction d'un plan de prévention des risques psychosociaux. Analyse de situations réelles et proposition de mesures correcti

Modalités

• Durée : 5 jours (7 heures par jour)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).