Concevoir une stratégie RH data-driven en 7 heures — Montée en compétences | Dcmarketing

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Concevoir une stratégie RH data-driven en 7 heures en fait partie.

Cette formation professionnelle conçue pour les responsables RH et les managers d’équipe propose une approche concrète pour exploiter les données et l’intelligence artificielle au service de la gestion des ressources humaines. À travers des cas pratiques et des outils immédiatement applicables, les participants apprendront à mesurer l’engagement, optimiser les processus de recrutement et anticiper les besoins en compétences. La formation s’adresse aux professionnels souhaitant moderniser leur fonction RH tout en restant alignés sur les enjeux opérationnels de leur entreprise.

Objectifs

Programme

[{"module": "Stratégie RH data-driven : fondations et outils", "content": "1. Introduction aux données RH : sources, types et qualité des données disponibles dans l’entreprise. 2. Sélection des indicateurs pertinents pour la gestion des talents (turnover, absentéisme, satisfaction, etc.). 3. Méthodes d’analyse descriptive : tableaux de bord et rapports automatisés. 4. Cas pratique : construction d’un indicateur clé personnalisé à partir des données internes. 5. Introduction à l’analyse prédictive appliquée à la GRH : anticipation des besoins en compétences et des risques de départ. 6. Présentation des outils d’IA simples et accessibles (chatbots, algorithmes de matching, analyse de texte). 7. Atelier : utilisation d’un outil de traitement de données pour générer des insights exploitables p

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).