Manager les ressources humaines à l'ère de l’intelligence artificielle : stratégies et accompagnement — Financement OPCO possible | Dcmarketing

Manager les ressources humaines à l'ère de l’intelligence artificielle : stratégies et accompagnement propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation propose une approche concrète pour intégrer l’intelligence artificielle dans la gestion des ressources humaines. Elle couvre les enjeux liés à l’analyse des données RH, à la personnalisation de l’accompagnement des collaborateurs et à l’optimisation des processus décisionnels. À travers des études de cas et des exercices pratiques, les participants apprendront à utiliser des outils d’IA pour améliorer le recrutement, l’évaluation des compétences et la motivation des équipes. L’accent est mis sur une utilisation éthique et responsable de ces technologies, en alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Destinée aux managers et responsables RH, cette formation permet de gagner en efficacité tout en renforçant l’engagement des talents.

Objectifs

Programme

[{"module": "IA et RH : enjeux, opportunités et limites", "content": "Présentation des concepts clés de l’IA appliquée aux ressources humaines. Identification des cas d’usage prioritaires (recrutement, formation, gestion des talents). Analyse des avantages et des risques associés à ces technologies. Étude des réglementations et des bonnes pratiques éthiques.", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Outils d’IA pour le recrutement et l’intégration", "content": "Découverte des solutions d’IA pour la sélection des candidats (CVthèque automatisée, chatbots de pré-qualification). Mise en pratique avec des outils accessibles. Évaluation de la pertinence et de la fiabilité des résultats. Analyse des biais potentiels et méthodes pour les limiter.", "duration_hours": 2}, {"module": "Évaluation des com

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).